Dlaczego po polsku, skoro rekruter i tak zobaczy, skąd jesteś
CV czyta polski rekruter, a często najpierw system rekrutacyjny (ATS), który porównuje treść dokumentu ze słowami z ogłoszenia. Ogłoszenie jest po polsku, więc dokument po ukraińsku przegrywa to porównanie zanim ktokolwiek go otworzy — nie dlatego, że jest gorszy, tylko dlatego, że mówi innym językiem niż zapytanie.
Druga rzecz jest praktyczna: w małej firmie CV ogląda właściciel albo kierownik zmiany, między jednym a drugim zadaniem. Jeśli musi cokolwiek tłumaczyć — nawet wklejać do translatora — Twoje CV ląduje „na potem". Dokument po polsku zdejmuje z niego tę pracę.
Wyjątek jest jeden i oczywisty: aplikujesz do firmy ukraińskiej albo do rekrutera, który wprost prosi o wersję ukraińską. Wtedy potrzebujesz obu wersji — i to też da się zrobić z jednego dokumentu.
Poziom polskiego wpisz wprost — to nie jest przyznanie się do słabości
Najczęstszy błąd to pominięcie informacji o języku. Rekruter i tak ją oszacuje — po nazwisku, po nazwach firm — tylko oszacuje ją gorzej, niż jest naprawdę, bo brak informacji czyta się jako „pewnie słabo".
Napisz konkretnie, co potrafisz zrobić po polsku, zamiast samej litery:
- polski — B1: rozmawiam swobodnie o pracy, piszę proste wiadomości, dokumenty czytam ze słownikiem,
- polski — A2: rozumiem polecenia i rozmowy o pracy, mówię prostymi zdaniami,
- polski — C1: prowadzę rozmowy z klientami i piszę pisma bez pomocy.
Jeśli stanowisko wymaga kontaktu z klientem, przenieś linijkę o językach wyżej — zaraz pod podsumowanie zawodowe. Przy pracy fizycznej może zostać w standardowym miejscu, na dole.
Nie zawyżaj. Poziom języka weryfikuje się w pierwszych trzydziestu sekundach rozmowy telefonicznej i to jedyna rzecz w CV, której nie da się „dociągnąć" po zaproszeniu.
Imię i nazwisko — jedna wersja, ta z dokumentu
Zapis imienia i nazwiska łacinką bywa różny w różnych miejscach (Anna / Ганна, Sergii / Serhii / Sergey). Wybierz tę wersję, która widnieje w Twoim dokumencie, i używaj jej wszędzie: w CV, w adresie e-mail, na LinkedIn, w podpisie wiadomości.
Powód jest prozaiczny: rekruter wpisuje Twoje nazwisko w wyszukiwarkę systemu rekrutacyjnego i w skrzynkę pocztową. Dwie wersje zapisu to dwie osoby, z których każda ma połowę historii.
Doświadczenie z Ukrainy — przetłumacz stanowisko, wyjaśnij firmę
Polski rekruter nie zna Twojego byłego pracodawcy i nie odczyta nazwy stanowiska po ukraińsku. Zrób dwie rzeczy:
- Nazwę stanowiska podaj po polsku, tak jak brzmi na polskim rynku — nie dosłownie. „Майстер зміни" to u nas mistrz zmiany albo brygadzista, „комірник" to magazynier, „продавець-консультант" to sprzedawca. Jeśli polska nazwa nie jest oczywista, dopisz w nawiasie, za co odpowiadałeś.
- Firmę opisz jedną linijką: branża, wielkość, miasto i kraj. Zamiast samego „TOV Ahroprom" napisz „TOV Ahroprom — zakład przetwórstwa spożywczego, ok. 200 osób, Winnica (Ukraina)". Ta jedna linijka zamienia nieznaną nazwę w konkretne miejsce pracy.
Resztę opisu prowadź tak samo jak w każdym innym CV: punkty z liczbami i efektami, nie lista obowiązków. Jak to rozpisać, mamy w tekście jak napisać CV krok po kroku.
Wykształcenie, uprawnienia i kursy
Nazwę szkoły albo uczelni zapisz łacinką i dopisz po polsku, co to za poziom (technikum, studia licencjackie, studia magisterskie) oraz kierunek. Nie tłumacz nazwy własnej uczelni „na siłę" — wystarczy transliteracja plus miasto.
Uprawnienia rozdziel na dwie grupy. Jeśli masz dokumenty wydane w Polsce (kategoria prawa jazdy, uprawnienia UDT, SEP, kurs spawania, książeczka sanepidowska) — wypisz je wprost, to najmocniejszy element takiego CV. Jeśli masz uprawnienia ukraińskie, napisz, jakie są, i dodaj jednym słowem, na jakim etapie jest ich uznanie, o ile w ogóle je prowadzisz.
Nie doradzamy w sprawach urzędowych. To, czy dany dyplom albo uprawnienie wymaga uznania w Polsce, zależy od zawodu i od procedury — w CV opisujesz stan faktyczny, a formalności załatwia się poza dokumentem.
Czego w CV nie potrzeba
Tak samo jak w polskim CV: bez numeru PESEL, bez numeru dokumentu, bez dokładnego adresu, bez daty urodzenia i stanu cywilnego. Wystarczą imię i nazwisko, telefon, e-mail i miasto, w którym mieszkasz.
Kwestia statusu pobytowego bywa źródłem niepewności. W CV nie musisz podawać żadnych szczegółów dokumentów. Jeśli chcesz uprzedzić pytanie, wystarczy jedno spokojne zdanie w podsumowaniu — na przykład „mogę podjąć pracę w Polsce od zaraz" — bez opisywania podstawy i bez numerów.
Numer telefonu podaj w formacie, pod który da się zadzwonić z Polski, z prefiksem kraju. Adres e-mail — prosty, imię i nazwisko.
Klauzula RODO — po polsku i tylko wtedy, gdy ma sens
Klauzula o przetwarzaniu danych to zdanie dopisywane drobnym drukiem na dole CV. Do bieżącej rekrutacji nie jest wymagana — podstawą przetwarzania danych jest przepis prawa pracy. Dopisz ją, jeśli chcesz, żeby firma mogła zachować Twoje CV na przyszłe rekrutacje. Ma być po polsku, tak jak reszta dokumentu.
W naszym edytorze klauzula jest gotowa i możesz ją włączyć jednym kliknięciem albo przepisać pod konkretnego pracodawcę.
Jak zrobić takie CV u nas — także tłumaczenie gotowego CV na polski
Serwis ma ukraińską wersję strony: CVdopasowanie.pl po ukraińsku. Zasada jest prosta i celowa: obsługa jest po ukraińsku, a dokument powstaje po polsku — bo czyta go polski pracodawca. Podpowiedzi, przyciski i opisy widzisz w swoim języku, treść CV idzie w języku ogłoszenia.
Trzy drogi, wszystkie zaczynają się bez zakładania konta:
- Masz CV po ukraińsku albo po angielsku — przetłumaczymy je na polski. Wgraj plik albo po prostu wklej tekst CV (na telefonie: „Wklej treść CV") i dodaj ogłoszenie. Najpierw robimy wierne tłumaczenie CV na polski — nic nie dopisujemy i niczego nie wyrzucamy, także pracy spoza zawodu; nazwy stanowisk zapisujemy tak, jak brzmią na polskim rynku (Бухгалтер → Księgowa), nazwy firm łacinką (ТОВ «Альфа» → TOW Alfa), miasta po polsku (Київ → Kijów). Dopiero potem dopasowujemy treść do słownictwa oferty. Zobacz: dopasowanie CV do oferty.
- Nie masz CV wcale — zbuduj je od zera w darmowym kreatorze; sekcje stoją na swoich miejscach, Ty wpisujesz treść.
- Chcesz zobaczyć, jak to ma wyglądać — obejrzyj gotowe wzory CV po ukraińsku dla konkretnych zawodów i zacznij od najbliższego swojemu.
Jeśli potrzebujesz wersji ukraińskiej tego samego dokumentu — na przykład do firmy ukraińskiej — przełączasz język CV w edytorze i pobierasz drugi plik z tej samej treści.
Zanim wyślesz
- Czy nazwa stanowiska w CV brzmi tak samo jak w ogłoszeniu?
- Czy poziom polskiego jest napisany wprost i uczciwie?
- Czy przy każdej ukraińskiej firmie jest linijka wyjaśniająca, czym się zajmuje?
- Czy imię i nazwisko zapisano wszędzie tak samo, zgodnie z dokumentem?
- Czy plik wychodzi jako PDF i nazywa się Twoim imieniem i nazwiskiem?
Warto też sprawdzić, czy dokument przejdzie przez system rekrutacyjny — o tym jest osobny tekst: CV pod ATS.