Najpierw sprawdźcie za darmo

Nie prosimy o decyzję w ciemno. Doradca dostaje kod, który otwiera pełne narzędzie na 24 godziny, bezpłatnie — bez podawania karty i bez zakładania konta. Dopiero jeśli to się sprawdzi w realnej rozmowie z klientem, rozmawiamy o dostępie dla urzędu.

Krok 1. Piszecie na kontakt@cvdopasowanie.pl — odsyłamy kod dla Waszego urzędu.

Krok 2. Doradca testuje przez 24 h, na prawdziwym CV, bez żadnych ograniczeń.

Krok 3. Jeśli ma to sens — bierzecie dostęp na 30 dni.

Dostęp dla urzędu

99 złbrutto, za 30 dni

Bez limitu nazwisk — jeden dostęp obsługuje wszystkich klientów urzędu
Bez limitu dokumentów przez całe 30 dni
CV, list motywacyjny, treści na profil LinkedIn i pytania od rekrutera
24 style graficzne, PDF i DOCX bez podpisu serwisu
Bez zakładania kont — ani przez doradcę, ani przez osobę bezrobotną
Płacicie raz. Nic się nie odnawia i nie ma czego wypowiadać

990 złbrutto, za 12 miesięcy

Dwa miesiące gratis względem dwunastu opłat po 99 zł.

Wszystko z pakietu miesięcznego, przez cały rok
Rozmawiamy o zmianach w narzędziu — to jedyny wariant, przy którym postaramy się dopasować produkt, aby zwiększyć jakość i przyspieszyć obsługę
Jedna faktura na rok zamiast dwunastu

Napiszcie po kod testowy →

Potrzebujecie faktury z odroczonym terminem płatności zamiast płatności z góry? Napiszcie — wystawiamy fakturę na dane urzędu i uruchamiamy dostęp od razu, bez czekania na przelew.

Dlaczego to nie jest zwykły pakiet

Nasz zwykły dostęp jest przypisany do jednego nazwiska — bo służy jednej osobie szukającej pracy. Doradca obsługujący kilkadziesiąt osób odbiłby się od tej blokady przy drugim kliencie. Ten wariant jej nie ma: to jedyna różnica, ale bez niej narzędzie w urzędzie po prostu nie działa.

Czego nie obiecujemy. Nie twierdzimy, że nasze CV gwarantuje zatrudnienie, i nie deklarujemy zgodności z konkretnymi systemami rekrutacyjnymi po nazwie. Mówimy tylko to, co da się sprawdzić: dokument jest czytelny dla programów przetwarzających CV, a treść powstaje z tego, co klient realnie ma w swoim doświadczeniu — AI proponuje, człowiek zatwierdza albo zmienia.

Czegoś Wam brakuje? Powiedzcie

Doradca widzi w swojej pracy rzeczy, których my z zewnątrz nie zobaczymy. Jeśli jest coś, czego nasze narzędzie dziś nie robi, a co realnie skróciłoby Wam drogę — zestawienie, format wydruku, sposób opisania czegoś w dokumencie — chcemy o tym usłyszeć.

Przy umowie na rok siadamy do tego na poważnie: ustalamy, co da się zrobić i w jakim terminie, i wpisujemy to do umowy — żeby nie zostało przy dobrych chęciach.

Gdzie przebiega granica

Zasada jest jedna: robimy to, co trafia do produktu dla wszystkich. Nie budujemy osobnej wersji dla jednego urzędu — bo osobna wersja z czasem przestaje być rozwijana i zostawia Was z narzędziem, które się zestarzało. Jeśli Wasza potrzeba jest dobra, jest dobra także dla kolejnych urzędów, a wtedy będziemy ją utrzymywać latami.

Co realnie możemy zrobić

Zmiany w dokumentach: układ, kolejność sekcji, format wydruku, dodatkowe pola
Zestawienie pracy doradcy za okres — bez treści CV, sama liczba i daty
Słownictwo podpowiedzi pod specyfikę Waszego rynku pracy
Materiały z Waszym logo: instrukcja, opis na Waszą stronę, potwierdzenie dla doradcy
Dokumenty w kolejnych językach (dziś jest osiem)

Czego nie zrobimy — i dlaczego

Logo urzędu na CV klienta — ujawnia pracodawcy jego sytuację, zanim przeczyta doświadczenie
Kont i logowania dla osób bezrobotnych — brak kont to nasza obietnica dla każdego klienta, nie niedoróbka
Przechowywania CV na naszym serwerze ani bazy kandydatów — dokument zostaje na Waszym urządzeniu
Integracji z systemem dziedzinowym urzędu — nie mamy do niego dostępu ani prawa
Deklaracji zgodności z konkretnym systemem rekrutacyjnym z nazwy — nie da się tego sprawdzić, więc tego nie napiszemy
Obietnic skuteczności („tylu procentom znajdziemy pracę”) — nie mierzymy tego i nie będziemy udawać, że mierzymy

Jak to ustalamy. Opisujecie potrzebę — w ciągu 5 dni roboczych odpowiadamy jednym z trzech zdań: „robimy, termin taki”, „zrobimy inaczej, bo…”, albo „tego nie zrobimy, bo…”. To, co obiecane, wchodzi do umowy razem z terminem; reszta zostaje na liście życzeń bez obietnicy. ⚠️ Serwis prowadzi jedna osoba — dlatego bierzemy jedną zmianę naraz, a nie pięć. Wolimy dowieźć jedną rzecz w miesiąc niż obiecać pięć i nie oddać żadnej.

Czego nie zrobimy nawet na życzenie: logo urzędu na CV klienta. Znak instytucji na dokumencie mówi pracodawcy, że kandydat jest bezrobotny i był prowadzony przez urząd — ujawnia jego sytuację, zanim ktokolwiek przeczyta doświadczenie, i uruchamia dokładnie to uprzedzenie, przed którym chcemy go obronić. Dodatkowa grafika psuje też odczyt w systemach rekrutacyjnych. Wasze logo chętnie umieścimy na materiałach dla Was — na instrukcji, opisie na Waszą stronę albo na potwierdzeniu dla doradcy.

Co z danymi osób bezrobotnych

Dokumentów nie czytamy — plik zostaje na urządzeniu, na którym pracuje doradca, a zapis edycji trzymamy wyłącznie zaszyfrowany (klucz tylko w linku z maila) przez czas dostępu. Nie zakładamy kont, więc nie zbieramy haseł ani nie budujemy bazy kandydatów. Do pracy nie jest potrzebny e-mail klienta; adres służy wyłącznie potwierdzeniu płatności i fakturze urzędu.

Operator: POLKA Piotr Balcerzak, ul. Schroegera 30, 01-822 Warszawa, NIP 1180294557 · kontakt@cvdopasowanie.pl · tel. +48 573 378 082