CV Spawacz (MIG/MAG/TIG) — wzór pakietu

Treści na LinkedIn — przykład

🎤 Pytania na rozmowie — przykład

Tak wyglądają pytania, które dobieramy do CV i oferty — z krótką podpowiedzią, na co zwrócić uwagę w odpowiedzi:

• W ofercie nie wspomniano o specjalistycznych certyfikatach spawalniczych (ISO 9606 lub equiv.). Jakie uprawnienia posiadasz i czy są one aktualne?W CV masz tylko ogólną informację o 'aktualnych uprawnieniach'. Przygotuj się na szczegółową rozmowę: jakiej klasy/poziomu certyfikat ISO 9606 posiadasz (np. 135.1 L, 141.1 G), kiedy go uzyskałeś i kiedy się przedłużał. To kluczowy dokument dla pracodawcy.
• Czy masz doświadczenie z systemami zarządzania spawaniem (np. SAP, system rejestracji spoin, oprogramowanie kontroli jakości)?CV nie wymienia żadnych systemów IT ani dokumentacji elektronicznej. Jeśli pracowałeś w Zakładzie (120 prac.) przy kontroli NDT, zapewne musisz znać przynajmniej podstawowe rejestry papierowe – możesz o tym wspomnieć. Jeśli nie miałeś kontaktu z IT spawalniczymi, otwórz się na rychłe szkolenie.
• Jak radzisz sobie z logistyką spawania (przygotowanie stanowiska, zamawianie materiałów dodatkowych, raportowanie zużycia)?CV pokazuje, że 'samodzielnie dobierasz parametry i materiały', ale nie wspomina o zarządzaniu zapasami czy komunikacji z działami logistyki. W warsztacie (Katowice) przygotowywałeś materiał – możesz się odnieść do tego doświadczenia w kontekście planowania i odpowiedzialności.
• Wspominasz o wskaźniku napraw spoin poniżej 3% w obecnej roli – jak dokładnie mierzysz i śledzisz ten wskaźnik? Co wśród tych 3% napraw się pojawia?To konkretna liczba, a rekruter będzie chciał wiedzieć, czy to Twoja indywidualna statystyka czy zespołu. Przygotuj odpowiedź: czy to dotyczy spoin zaakceptowanych przy VT, czy dopiero po badaniach NDT? Jaki typ wad się pojawia (zasiady, pory, brak przetopu)? Czy to wynik kalibracji spawania czy również dobrze przygotowanego materiału?
• Wspominasz materiały o grubości 2–30 mm w pozycjach PA–PF, w tym rurowe. Na ile spawów w tym zakresie pracujesz rutynowo a na ile to wyzwania?Rozwinąć: w obecnej pracy czy przede wszystkim w Gliwicach (nierdzewna)? Rurowe połączenia w pozycjach wertikalnych (PB, PC, PD) są trudniejsze – czy jesteś w nich mocny? Ile czasu poświęcasz tygodniowo na każdą metodę i pozycję?
• W Gliwicach (2015–2019) spawałeś dla przemysłu spożywczego – jakie były najwyższego poziomu wymagania higieniczne i jak je spełniałeś?Tu możliwe, że pracowałeś ze stali nierdzewnej 316L lub podobnej, z wymaganiami normy ASME BPE lub DIN EN ISO 1127. Opisz konkretnie: czy były ścisłe normy czystości, czy czasami robiłeś spawy pasywacyjne, jakie były następstwa niespełnienia? To wykazuje przywiązanie do jakości.
• Ile czasu średnio zajmuje Ci przygotowanie stanowiska, sprawdzenie sprzętu i pierwsza spoina w ciągu dnia pracy?Nie ma tego w CV, ale to pytanie o rutynę i szybkość wejścia w pracę. Odpowiedź pokaże Twoją dojrzałość zawodową: czy to 15 min (szybko), czy godzina? W Zakładzie (120 prac.) pewnie pracujesz szybciej niż w warsztacie. Bądź szczery, ale pokaż, że doceniasz przygotowanie.
• Opowiedz o sytuacji, kiedy spoina nie przeszła kontroli NDT – jak ją diagnozowałeś i co zrobiłeś, żeby się tego nauczyć?STAR: Sytuacja – brak przejścia NDT (np. pory, lack of fusion) przy obecnym lub wcześniejszym zadaniu. Zadanie – Twoja odpowiedzialność za poprawę. Działanie – czy zmieniłeś parametry spawania, przygotowanie, czy konsultowałeś się z inżynierem? Rezultat – kolejne spiny przeszły, wskaźnik poprawił się. Powiąż z obecną pracą i wskaźnikiem 3%.