Strona główna › Wzory CV › DevOps Engineer
CV DevOps Engineer — wzór pakietu
Pełny przykład aplikacji — CV, list motywacyjny, treści na LinkedIn i możliwe pytania na rozmowie. Osoba fikcyjna. Chcesz taki pakiet pod swoją ofertę? Wgraj własne CV i dopasuj w minutę.
Przekaz dopasowany do Twojego charakteru
Dopasuj ton na żywo
Przesuń suwaki i patrz, jak zmienia się podsumowanie w CV i treść listu — fakty zostają, zmienia się ton. Panel przeciągniesz w dowolne miejsce.
⠿ Silnik tonu — przeciągnij
Pewność siebie
SkromnyLiderski
Formalność
UrzędowySwobodny
Humor
RzeczowoZ charakterem
📄 CV — styl minimalist (pod ATS)
✨ ton na żywo
✉ List motywacyjny — ten sam styl
✨ ton na żywo
Treści na LinkedIn — przykład
Nagłówek
Senior DevOps Engineer | Kubernetes | Terraform | AWS | CI/CD | 99,95% uptime
O mnie
Jestem inżynierem DevOps z ponad 6-letnim doświadczeniem w automatyzacji infrastruktury i budowie pipeline'ów CI/CD w środowiskach chmurowych. Specjalizuję się w Kubernetes, Terraform i AWS, a moim priorytetem jest stabilność, bezpieczeństwo i skracanie czasu wdrożeń.
W ostatnich latach zaprojektowałem klastry Kubernetes obsługujące 40+ mikroserwisów z dostępnością 99,95%, zautomatyzowałem provisioning infrastruktury zmniejszając czas deployment'u z 3 dni do 2 godzin, oraz przebudowałem pipeline'y CI/CD redukując czas wdrażania na produkcję z 35 do 8 minut. Wdrożyłem monitoring i alerting oparty na Prometheus i Grafanie, co umożliwiło wykrycie incydentów o 60% szybciej.
Doświadczony w migracjach on-premise do AWS, konteneryzacji aplikacji w Dockerze, budowie automatyzacji w Jenkinsie i GitLab CI, oraz wdrażaniu centralnego loggowania (ELK). Przeszkolam zespoły i dzielę się wiedzą na temat infrastruktury jako kodu i najlepszych praktyk DevOps.
Otwarty na rozmowę o wyzwaniach związanych z skalowaniem infrastruktury i optymalizacją kosztów chmury.
W ostatnich latach zaprojektowałem klastry Kubernetes obsługujące 40+ mikroserwisów z dostępnością 99,95%, zautomatyzowałem provisioning infrastruktury zmniejszając czas deployment'u z 3 dni do 2 godzin, oraz przebudowałem pipeline'y CI/CD redukując czas wdrażania na produkcję z 35 do 8 minut. Wdrożyłem monitoring i alerting oparty na Prometheus i Grafanie, co umożliwiło wykrycie incydentów o 60% szybciej.
Doświadczony w migracjach on-premise do AWS, konteneryzacji aplikacji w Dockerze, budowie automatyzacji w Jenkinsie i GitLab CI, oraz wdrażaniu centralnego loggowania (ELK). Przeszkolam zespoły i dzielę się wiedzą na temat infrastruktury jako kodu i najlepszych praktyk DevOps.
Otwarty na rozmowę o wyzwaniach związanych z skalowaniem infrastruktury i optymalizacją kosztów chmury.
Umiejętności (TOP 5 do przypięcia)
To realny przykład — takie treści na profil przygotujemy pod Twoje CV i konkretną ofertę. Dopasuj CV i inne dokumenty pakietu →
🎤 Pytania na rozmowie — przykład
Tak wyglądają pytania, które dobieramy do CV i oferty — z krótką podpowiedzią, na co zwrócić uwagę w odpowiedzi:
- W ofercie pojawia się wymóg doświadczenia z bezpieczeństwem infrastruktury — jakie konkretne praktyki bezpieczeństwa wdrażałeś w swoich projektach?Choć w CV nie ma explicite punktu o security, możesz odwołać się do pracy z IAM na AWS, polityk dostępu w Kubernetes (RBAC, network policies) czy encrypted secrets w Terraform — rzeczy typowe dla Senior DevOps. Opowiedz konkretny przykład z ostatniej roli SaaS.
- Jaka jest Twoja doświadczenie z disaster recovery i business continuity planning?W e-commerce (2016–2018) wdrożyłeś RTO poniżej 1 godziny. Opowiedz, jak to osiągnąłeś (automacja backupów, failover, procedury), i jak rozwinąłeś tę wiedzę w kolejnych rolach — szczególnie w SaaS z 99,95% dostępnością.
- Oferta wspomina o automatyzacji — czy miałeś doświadczenie z Infrastructure as Code poza Terraformem (np. CloudFormation, Pulumi)?Twoje główne narzędzie to Terraform. Możesz szczerze powiedzieć, że głębokie opanowanie Terraform + Ansible pokrywa zapotrzebowanie, ale masz apetyt na inne narzędzia. Wymień konkretne projekty, gdzie infrastruktura była kodem.
- Wspominasz o klasterze Kubernetes obsługującym 40+ mikroserwisów z dostępnością 99,95% — co było największym wyzwaniem w osiągnięciu tego poziomu SLA?Nie wystarczy powiedzieć liczbę. Wskaż konkretne problemy: scheduling podów, zarządzanie zasobami, networking, update strategy. Wyjaśnij, co Ty osobiście zmieniłeś (np. archiektektura, monitoring, auto-scaling) i jaki był Twój wkład w zespół.
- Skróciłeś czas wdrożenia z 35 do 8 minut dzięki przebudowie pipeline'ów GitLab CI — jakie były główne bottlenecki i jak je wyeliminowałeś?Rozbij tę liczbę na komponenty: czas budowy obrazu Docker, testy, deployment. Wymień konkretne optymalizacje (cache, parallelizacja, artifact reuse). Wyjaśnij, czy pracowałeś samodzielnie czy z zespołem i co było Twoją inicjatywą.
- Mentoruje dwóch inżynierów — jak podchodziłeś do nauczania Kubernetes i IaC, zwłaszcza jeśli chodzili o początkujących?Opowiedz o konkretnych warsztatach (temat, liczba uczestników, format) i mierzalnym rezultacie: czy juniorzy mogli samodzielnie deployować? Zmniejszyło się time-to-productivity? To pokazuje leadership, nie tylko umiejętności techniczne.
- Wdrożyłeś monitoring w Prometheus i Grafana, co zmniejszyło MTTD o 60% — jak mierzyłeś ten czas przed i po, i jakie metryki były krytyczne?Konkretyzuj: jakie dashboardy zbudowałeś, jakie alerty ustawiłeś, które metryki aplikacyjne i infrastrukturalnych obserwowałeś. Czy używałeś log correlation (ELK)? Ile czasu zajmowało RCA przed, ile teraz?
- Migracja z on-premise do AWS zmniejszyła koszty o 30% — czy to była tylko kwestia zamknięcia data center, czy zmieniliście architekturę?Opisz, które komponenty migrowałeś (bazy, aplikacje, storage), czy używałeś AWS Database Migration Service, czy zmieniliście storage strategy (np. S3 zamiast NAS). Czy koszt zmniejszył się dzięki on-demand pricing, czy też wydajności?
Przygotujemy ~20 możliwych pytań z podpowiedziami pod Twoje CV — bonus w pakiecie. Dopasuj CV i inne dokumenty pakietu →
To jest wzór. Twój pakiet zasługuje na dopasowanie.
Wgraj własne CV, wklej ogłoszenie — w minutę dostajesz cały pakiet pod tę jedną ofertę: CV, list motywacyjny i treści na LinkedIn (a z bonusem — pytania na rozmowę). Pod ATS, w 24 stylach. Płacisz raz.
Dopasuj swoje CV →Osoby i dane na wzorach są fikcyjne, zdjęcia wygenerowane komputerowo.