CV Specjalista SEO/SEM — wzór pakietu

Treści na LinkedIn — przykład

🎤 Pytania na rozmowie — przykład

Tak wyglądają pytania, które dobieramy do CV i oferty — z krótką podpowiedzią, na co zwrócić uwagę w odpowiedzi:

• W ofercie pojawia się Microsoft Advertising — jakie masz doświadczenie z tą platformą i jak szybko jesteś w stanie przejść z Google Ads na inne platformy reklamowe?W CV Microsoft Advertising pojawia się w liście umiejętności, ale brak konkretnych kampanii czy wyników. Podpowiedź: wskaż, na jakich projektach pracowałaś z MSA (jeśli były), ile czasu zajęło Ci opanowanie nowej platformy, i jak transferowałaś wiedze z GA/GTM na inną platformę.
• Opisz, jak pracowałaś z zespołem deweloperskim nad wdrażaniem zmian SEO — jakie były główne wyzwania i jak je rozwiązywałaś?CV wspomina współpracę z zespołem deweloperskim i audyty w Screaming Frog, ale brakuje szczegółów o procesie. Podpowiedź: opowiedz konkretny przykład (np. implementacja schema markup, fix redirect chain), jak długo trwała iteracja, kto odpowiadał za co.
• Jakie narzędzia SEO (poza Ahrefs i Senuto) używałaś w codziennej pracy i czy miałaś doświadczenie z innymi suitami analitycznymi?Oferta wymienia konkretne narzędzia, które masz na CV. Podpowiedź: jeśli pracowałaś z dodatkowymi narzędziami (np. SimilarWeb, Moz, SEMrush), wskaż do czego je używałaś; jeśli nie, wyjaśnij, że szybko się uczysz nowych platform (5–7 dni do efektywności).
• Mówiłaś o obniżeniu średniego kosztu konwersji o 27% dla 12 klientów e-commerce — na jakie konkretne działania w Google Ads się to składało i jaki był Twój osobisty wkład w ten wynik?CV podaje liczbę 27% bez rozbicia na działania. Podpowiedź: wyjaśnij 3–4 konkretne kroki (np. poprawienie Quality Score, restrukturyzacja kampanii, testy kopiowania, excludowanie słów kluczowych), których z których był Twój pomysł; wskaż, ile innych specjalistów pracowało na tym portfelu i jak to zadanie zostało rozłożone.
• Wzrost ruchu organicznego o średnio 65% — jak długo w praktyce zajęło faktyczne pojawienie się efektów na SERP i jak mierzyłaś postęp w międzyczasie?Liczba 65% jest imponująca, ale brakuje ramki czasowej na poszczególne milestone'i. Podpowiedź: opisz przebieg (pierwszy miesiąc: X%, trzeci: Y%, 12. miesiąc: +65%), wskaż klientów (branża), ilość słów kluczowych w kampanii, jak śledzićaś szybkość indeksacji (Search Console).
• Zwiększyłaś ROAS z 4,2 do 6,8 dla Google Shopping w ciągu 18 miesięcy — jakie były główne przyczyny tak istotnego skoku?CV pokazuje konkretny ROAS (wzrost o 62%). Podpowiedź: wyjaśnij, czy to było przez poprawę bid strategy, product feed (data quality), custom labels, audience segmentację czy optymalizację landingu; ile testów A/B przeprowadziłaś, co było najskuteczniejsze.
• Mentorowałaś dwie młodsze specjalistki — jakie były główne obszary szkolenia i jak oceniasz ich postęp?CV wspomina mentoring, ale brak szczegółów. Podpowiedź: wskaż konkretne tematy (audyty techniczne, optymalizacja kampanii), jak często się spotykałyście (tygodniowo?), co każda z nich osiągnęła po szkoleniu (np. samodzielnie przeprowadziła X audytów, obniżyła CPA dla klienta Y).
• Opisz sytuację, gdy wynik kampanii nie spełniał oczekiwań klienta — co zrobiłaś i jak wyglądała komunikacja?CV brakuje scenariusza kryzysowego, ale wspominasz o obniżeniu CPA i optymalizacji. Podpowiedź: możesz nawiązać do sytuacji, gdy kampania miała niski CTR lub CPA, jak zidentyfikowałaś przyczynę (np. rynkowa sezonowość, słaba copy, złe targeting), jakie działania podjęłaś w ciągu ilu dni, i jaki był efekt (liczby).